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公司中秋节发月饼每个人都有，唯独没有我的，我还有必要继续干吗？
其实给不给你发月饼这只是个小事，你要去打听一下看看为什么没有给你发月饼，是不是因为你平时上班出现了什么问题，公司领导才会因为不给你发月饼而让你难堪！不要因为不给你发月饼就想着不想继续干下去，你要找到事情的源头，然后看看到底是否自己做了不该做的事或者是做了什么错事而导致这样的下场，等事情搞清楚后再决定要不要继续在这里上班！
首先要跟领导反映一下情况，到底是什么个情况呢？为什么别人都发了，自己却没有发月饼？
情况1:是否还在试用期？但是不管是在试用期还是正式员工都是有月饼的，反正跟公司所有人一样，你问问领导看是不是忘了你那份，让他补回来。
情况2:如果公司是故意没给你的，说明公司根本就不尊重人，领导也对你有意见，虽然一盒月饼值不了几个钱，但这样做公司有损员工的人格尊严！
情况3:如果是故意没给你，但是工资低的话，可以考虑下是否辞职，不过要先找好工作再跳槽哦；如果工资高，觉得自己还可以接受这种情况，调整一下心态，继续上班，毕竟也不要跟钱过不去嘛！
我觉得这不仅仅是一个月饼的问题，而是要看公司的整个的氛围，是不是适合你。跳槽的人总是在跳槽，留下的人总是在满足中满足。你在这个公司遇到的问题在其他公司肯定也会遇到，所以一味的逃避不是办法，要学会面对，积极解决，知道当你发现原来所有问题都可以找到方法的时候让你走你也不会放弃的。
公司中秋节发月饼，每个人都有，唯独你自己没有。这的确让人郁闷；但是，如果因为一盒月饼就辞职，那未免太冲动、太幼稚了。
这种事，我也亲身体验过，那滋味的确是不好受。
当时，我刚入职半个月就到中秋节。公司每个员工都领了福利，唯独没有我的份。看到同事们兴高采烈地大包小包地往家带福利，自己心里酸溜溜的。我好生纳闷，咋没有我的呢？自己刚来公司，又不好意思问。一位热心的老同事，主动帮我去找老板娘问个究竟。老板娘说，按公司规定，入职时间不满一个月的，不享受公司的年节福利。
说实话，我听了老板娘的这个解释，心里很不是滋味。公司这么大，就在乎我一个人吗？公司也未免太小气，太计较了吧？但又一想，既然公司有规定，公司不给是有道理的。再说，规定又不是专门给我自己制定的，只不过让自己赶巧了罢了。这么想，我就想通了。
我当办公室主任时，负责公司年节福利的统计、发放工作。也曾发生过漏发员工福利的事情。等员工找过来询问时，才知道是统计人数时，各部门漏报了人数。我只能再给员工补发，还要给员工赔不是道歉呢。
我想题主的问题，与我经历的问题应该有相似之处。可能题主入职时间不长，没有达到公司给员工发福利的条件规定；也可能是具体承办福利发放工作的人员，工作出现了纰漏，统计人员时把你给漏报了。
建议题主不妨到具体承办福利发放工作的部门去询问一下，弄明白缘由。千万不要把问题想复杂了。福利不等同于奖励，不关乎工作的表现，不关乎对个人的成见，人人都有份。公司绝对不会在福利发放上对哪个员工过意不去。
如果公司有规定，认为你的入职时间短，不符合领取福利的条件，那就想开就是了，公司的规定又不是单独针对你一个人的，你只不过是赶巧了而已。
如果是工作人员的失误，工作人员会给补发的。
如果你不去询问，不了解具体缘由，自己胡乱臆想，以为是公司专门对你过意不去，还因此要辞职，那就未免太幼稚了。为了一盒月饼，赌气辞职，值吗？
到此，以上就是小编对于广州饿了么月饼礼盒的问题就介绍到这了，希望介绍关于广州饿了么月饼礼盒的1点解答对大家有用。